Especialista Desarrollo Organizacional

Propósito del Cargo

El principal propósito del cargo es diseñar e implementar procesos de Desarrollo Organizacional para el Grupo, con el fin de contribuir al desarrollo y obtención de las capacidades organizacionales necesarias para el logro de los objetivos del negocio.

Requisitos

Título Universitario en carreras tales como; Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carreras afines a los recursos humanos.

Poseer al menos 7 años de experiencia en gestión de Talentos y Planes de Sucesión.

Conocimientos de prácticas y tendencias en distintos subsistemas de Desarrollo Organizacional (formación, talento y sucesión, gestión del desempeño, reconocimiento, cultura y liderazgo, entre otros).

Elaboración y gestión de presupuesto.

Deseable conocimiento de SuccessFactors.

Idioma Inglés Intermedio-Avanzado.